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Réf : 209
Published on 14/09/2021

DIRECTEUR.TRICE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

Kaliop est une agence web open-source spécialisée en développement web, e-commerce et mobile, filiale du groupe Kaliop. 

Kaliop est un partenaire conçu pour aider les entreprises et les organisations à s’adapter et tirer profit de l'ère digitale. Pour nos clients, nous identifions les bénéfices que la transformation digitale peut apporter et nous les accompagnons dans la mise en œuvre en délivrant des solutions à forte valeur ajoutée.

Kaliop également est l’éditeur de Kuzzle, un backend open source français, installable on-premise et privacy by design permettant d’accélérer le développement d’applications mobiles et de l’internet des objets.

Notre modèle de compétences combine de solides pratiques dans des domaines technologiques tels que le commerce électronique, les plateformes d’expérience ou l’Internet des objets et des expertises en matière de conseil, d'expérience utilisateur, développement technologique, data et ingénierie. Nous intervenons sur toute la chaîne de valeur.

Job Description

Vous serez en charge de définir la stratégie Ressources Humaines du Groupe, de la piloter et d'en suivre la réalisation.

Vous avez un rôle pivot de transformation, structuration de la fonction dans un contexte de forte croissance. Pour cela, en tant que DRH vous vous appuyez sur une équipe RH expérimentée de 3 collaborateurs. 

Vos missions sont :

  • Définir et piloter la stratégie et la politique RH en coordination avec les besoins business et opérationnels, et participer à son bon déploiement

  • Participer aux instances de gouvernance pour accompagner la croissance de l’entreprise et les choix stratégiques

  • Encadrer et animer l’équipe RH

  • Accompagner l’équipe dans l’établissement de tableaux de bord et poursuivre la mise en place d’indicateurs de performance afin d'accompagner la direction du Groupe

  • Porter le projet d'entreprise, promouvoir la culture d'entreprise et  assurer la coordination de la politique RSE

  • Être le garant du bon climat social de l’entreprise

  • Définir en collaboration avec l'équipe managériale et technique, les axes de formation pour anticiper les évolutions des métiers et les besoins en compétences

  • Être l’interlocuteur privilégié du CSE

  • Agir en tant que garant de la bonne application du droit du travail et de la convention collective, alerter et gérer les risques juridiques et contentieux RH

  • Optimiser les processus RH (recrutement, intégration, formation, paie)

  • Piloter les groupes projets RH (GEPP, QVT, marque employeur, management, évolution SIRH, solution de paie…)

  • Superviser l'Administration du personnel 

  • Arbitrer ou être force de proposition dans le choix des prestataires et partenaires (avocats en droit social, éditeurs de logiciels, OPCO, organismes de formation...)

  • Effectuer une veille sur les stratégies RH des entreprises de taille similaire et se tenir au courant des innovations.

Required profile

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 15 ans dans le secteur des ESN et agences digitales. Vous disposez de compétences avérées en management d'équipe, développement RH et relations individuelles.

Familier des environnements exigeants, à forte croissance, vous avez accompagné une transformation profonde des métiers et êtes très orienté terrain, business et résultats.

Associé au comité de pilotage du Groupe, vous êtes le garant de l'adéquation de la politique RH déployée avec les exigences opérationnelles et les attendus métiers.

Vous accompagnez et conseillez les managers dans leurs décisions relatives aux RH, avec un focus important sur les enjeux d'attractivité, de fidélisation, de gestion des carrières et de QVT.

Vous élaborez et suivez votre budget en lien avec les orientations stratégiques et challengez les demandes en étant force de proposition.

D'une intelligence émotionnelle développée, vous avez de très bonnes aptitudes en communication de proximité. Vous aimez relever des challenges et être force de proposition. 

Votre anglais est opérationnel. 


Localisation : Montpellier ou Paris (11ème)


A noter : afin d’en faciliter la lecture, le texte ci-dessus est rédigé au masculin mais se retranscrit également au féminin. 

Other information

En tant qu’employeur, Kaliop veille à développer un environnement de travail inclusif. L’accès à l’emploi est offert à tous, sans distinction de genre, âge, handicap, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social.

Kaliop propose à ses salariés des avantages tel que : 

  • Tickets restaurants

  • Mutuelle
  • Primes

  • PEE / PERCO

  • Prise en charge abonnement de transport

  • Chèque cadeau de fin d’année

  • Jours de congés offert 

  • Télétravail