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Réf : 241
Published on 08/11/2022

IT/DIGITAL TALENT ACQUISITION MANAGER H/F

CDI

Paris - Île-de-France - France

Presentation of the company

Kaliop est un spécialiste de la transformation numérique, qui base son savoir-faire sur le meilleur de l'Open Source. Les 150 personnes qui constituent Kaliop (en France et en Pologne) ont toutes le digital et l’innovation comme passion commune. Digital first, nous aimons nous renouveler sans cesse, être pionnier.e.s sur les technologies de demain qui répondront au mieux aux nouveaux usages.

Depuis 2002, nous avons la chance d’accompagner nos client.e.s sur des projets ambitieux, sur-mesure et variés : Web, Mobile, Cloud, DevOps, Ecommerce... Nous développons nos projets avec passion et excellence.

Rejoindre Kaliop, c'est intégrer une communauté engagée et toujours prête à relever de nouveaux défis. C'est vous qui faites la vie de l'entreprise : travail en équipe, partage de connaissance, animation de conférences... Nous avons à cœur de valoriser les réussites d'équipe, mais aussi les différents profils et personnalités qui font la richesse de l'équipe Kaliop.

Job Description

Rattaché.e à la Direction générale, vos principales missions seront les suivantes :

  • Définir avec la Direction Marketing et les Ressources Humaines une stratégie de marque employeur et les actions et tonalités de son exécution

  • Construire le plan de recrutement annuel et la politique de recrutement associée à son déploiement et à son succès

  • Manager, piloter et faire grandir l’équipe recrutement, l’accompagner dans une dynamique d’amélioration continue et de développement des compétences

  • Effectuer du reporting sur le suivi des activités recrutement (KPI à destination de la Direction)

  • Contribuer au développement de la culture commune “One Kaliop” entre la France et la Pologne

  • Animation de l’activité recrutement à l'international (Pologne) 

  • Sourcer (principalement par de la chasse) et qualifier les talents et les talents en devenir

  • Mener les entretiens de recrutements

  • Adapter/réorienter les recrutements si besoin, proposer des solutions sur les postes en tension

  • Garantir une expérience candidat de qualité durant le process de recrutement, jusqu’à l’onboarding et la contractualisation

  • Suivre les premiers pas des new joiners et contribuer à leur bonne intégration (points de suivi de périodes d’essai notamment)

  • Accroître la visibilité de Kaliop en externe (sur les bassins Ile de France et Occitanie prioritairement) en participant notamment à des événements, en communiquant sur les réseaux sociaux et en développant des partenariats avec les écoles

  • Développer ses connaissances sur les expertises de Kaliop, en participant aux différents events tels que conférences, meet-up, etc. dans une optique de meilleure compréhension des profils et besoins internes

  • Travailler en étroite collaboration avec la Direction Marketing et Ressources Humaines sur les sujets en lien avec la RSE et la marque employeur

  • Intégrer la politique RSE dans l’activité recrutement (handicap, inclusion, etc.)

  • Développer et entretenir un vivier de talents notamment dans la communauté de freelance et auprès de sociétés de prestation de services

  • Coordonner la contractualisation avec ces mêmes freelances et sociétés de prestation de services

  • Effectuer de la veille et développer des techniques innovantes dans une optique d’amélioration continue constante des pratiques de recrutement 

Required profile

  • Vous maîtrisez nos métiers et avez une solide expérience en recrutement de profils experts en digital, data ou IT (à minima 10 ans d’expérience en recrutement / chasse dans ces domaines)

  • Vous avez déjà managé une équipe recrutement et appréciez le mentorat ainsi que le travail d’équipe

  • Vous aimez les challenges et avez déjà géré des plans de recrutement ambitieux

  • Vous appréciez travailler dans un environnement dynamique et en croissance

  • Réactif/ve, vous savez gérer vos priorités et avez le sens des résultats

  • Proactif(ve), vous êtes force de proposition et amenez des solutions face à un marché de l’emploi avec une forte concurrence

  • Vous avez un fort intérêt pour les domaines du Digital et de la Tech

  • Curieux/se, vous regardez les pratiques innovantes dans le domaine du recrutement et n’avez pas peur du changement

  • Créatif(ve), vous proposez de nouvelles idées et savez les mettre en application

  • Votre anglais courant vous permet d’échanger de manière fluide à l’oral comme à l’écrit

  • Vous possédez des qualités rédactionnelles et savez valoriser l’entreprise

  • Vous êtes à l’aise à l’oral et êtes orienté(e) people

Other information

Lieu : Paris (11ème), Montpellier ou Full remote

En fonction du lieu : déplacements sur site à prévoir (Paris/Montpellier)


En tant qu’employeur, Kaliop veille à développer un environnement de travail inclusif. L’accès à l’emploi est offert à tous.tes, sans distinction de genre, âge, handicap, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social. Kaliop s’engage également dans de nombreux projets RSE ce qui lui a valu une médaille d’argent au label Ecovadis en 2021 et 2022. 


Kaliop propose à ses salarié.e.s des avantages tels que : 

  • Carte de titres-restaurant

  • Mutuelle avantageuse avec prise en charge à 75% par Kaliop

  • Primes été et Noël

  • Intéressement, participation, PEE, PERCO

  • Prise en charge à 75% d’abonnement de transport

  • Chèques cadeau de fin d’année (adultes et enfants)

  • Jours de congés offerts (ancienneté, enfants malades, règles douloureuses, etc.) 

  • Télétravail (dont indemnité)

  • Nombreux avantages loisirs et culture 

Un environnement de travail dynamique et bienveillant, avec de nombreux team building.

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